悬赏岗位说明
至优承诺：悬赏岗位发布无效果，赏金全部退还，不扣任何手续费。
悬赏(岗位)发布，人人参与，人人拿奖。
最终解释权归至优工作所有。
企业须知：
至优平台严格遵守用户隐私协议，不对外发布非公开信息。
一、岗位排名：（ 按悬赏刷新时间排名每页6个>使用积分数排名每页8 个 > 普通刷新时间每页6个）-- 悬赏与积分的岗位有悬赏标识有助于查看。
二、悬赏奖励金可自定义 （一个岗位不低于500元悬赏/人，不可小数点）;
三、如违规操作，悬赏岗位虚假、欺骗、投诉真实有效，严重的至优平台有权将给与封号处理，标明失信企业，扣押悬赏金，带来的损失由该企业负责。
1发布悬赏岗位条件：企业发布悬赏岗位必须是在平台上认证通过的（上传营业执照相关证件），且已经支付悬赏金给平台，方可发布悬赏岗位，确保岗位信息的真实性。
2发布悬赏岗位：悬赏日期结束时间 > 开始时间，悬赏金单价 >= 500元RMB，悬赏金不可低于每人每岗位500元，通过悬赏招聘成功且企业审核确定，将扣除该岗位相应悬赏金。如该岗位悬赏招聘N人，悬赏金额为N*悬赏金单价，悬赏招聘到一人将扣除该岗位一份悬赏金单价。
2.1发布了悬赏岗位，赏金被冻结，但悬赏开始时间日期还没有开始，视为普通岗位发布,如在悬赏未开始时间内下线赏金取消冻结，三十一天返还到公司账户。
2.2悬赏岗位”结束时间”已经到期会自动改变为普通岗位。
2.3岗位在悬赏期间取消悬赏或者下线岗位，表示悬赏结束到期。
3.1悬赏金扣除：从悬赏岗位开始生效时，该岗位的悬赏金由平台临时冻结直到悬赏成功时，平台会把相应悬赏金按悬赏金奖励规则发放到相关申请人账户。
3.2悬赏金中止：在入职期间该岗位的“候选人”中途离职等非企业原因，企业可在申请列表中拒绝候选人申请，中止奖金发放。
用户须知:
1、通过岗位向HR推荐相关信息，我们称为“推荐人”。推荐给HR的相关人，我们称为“被推荐人”。
2、通过平台分享岗位信息的，我们称为“分享者或邀请人”。通过他人分享链接进来且投递的，我们称为“被邀请人”。
3、通过平台注册使用或者直接投递岗位的，我们称为“自荐人或者投递人”。
推荐人须知：
1、推荐信息给企业HR，必须填写被推荐人的姓名，电话号码，其它信息写的越详细，HR更直观的了解到被推荐人信息，成功推荐几率更高。只有推荐了相关岗位候选人的推荐人才能申请悬赏金。
2、同一岗位同一人只能推荐一次，同一人可以推荐多个岗位，同一岗位可以推荐多个人。
3、每成功推荐一个人，可以在我的悬赏岗位列表中“申请悬赏金”，申请成功会自动生成一个申请单号，等待企业HR审核，成功可以获得悬赏金。
3.1 建议推荐人把申请单号提供给被推荐人，通知被推荐人通过该申请单号申请，申请成功被推荐人可获得附加悬赏金，推荐人也可获得额外的悬赏金。
被推荐人须知：
1、申请悬赏金必须输入推荐人提供的申请单号，获得该岗位的附加悬赏金；否则申请无效。
2、同一岗位申请过了一次，无法再次申请。
3、如未在规定时间内申请，将视为放弃。
4、猎头模式中，被推荐人悬赏金申请必须在企业审核通过后七个工作日内申请才有效，否则将视为放弃。
分享者/邀请人须知：
1、分享悬赏岗位，同一岗位只展示通过第一个人的链接成功投递的，其它无效。
2、投递成功且面试通过的，如邀请人没有申请可以提示邀请人申请悬赏金。申请成功，，获得悬赏金。
自荐投递须知：
1、申请前提：没有通过他人分享投递或者没有被推荐的可以自荐申请悬赏金，否则申请无效。
悬赏金奖励模式与规则：
1、悬赏金奖励模式1(弱分享模式)：邀请人分享悬赏岗位，“被邀请人”通过链接投递，企业审核通过后，邀请人获得该岗位悬赏金单价的30%作为附加悬赏金，被邀请人获得该岗位悬赏金单价的50%作为悬赏金，至优平台获得该岗位悬赏金单价20%作为费用。
2、悬赏金奖励模式2(猎头模式)：推荐人通过推荐功能，向企业提供“被推荐人”相关信息给企业HR，（必须是该企业发布的悬赏岗位） 企业审核通过后，推荐人申请首先可获得该岗位悬赏金单价的50%作为悬赏金，被推荐人通过推荐人的申请单号申请也获得该岗位悬赏金单价的20%作为附加悬赏金，同时让推荐人再获得该岗位悬赏金单价的10%作为额外悬赏金，至优平台获得悬赏金单价的20%作为费用。
3、悬赏金奖励模式3（(自荐模式)）：用户通过平台注册，（自荐）直接投递（悬赏岗位）企业审核通过后，自荐人自己获得该岗位悬赏金单价的20%作为悬赏金，至优平台获得悬赏金单价的20%作为费用，剩下60%将返还该企业账户。注：邀请人和被邀请人（根据个人账户），如同一人平台视为（自荐）。
4、悬赏金奖励模式生效规则：取最早时间（弱分享模式的被邀请人投递时间、猎头模式的推荐时间、自荐模式的投递时间）作为悬赏岗位生效模式，只有生效的悬赏模式才能申请到奖金，同一种模式以时间最早为准。
5、通过分享链接投递的投递时间，30天内取最早投递时间，30天后再次投递取当前投递时间；hr审批同一个候选人的多渠道申请悬赏奖金，取60天内最早的投递渠道作为悬赏渠道奖励。
注意：
1、相关悬赏金为候选人应聘成功且在(OffTime【岗位下线时间】）+30）天内申请奖金，时间到期默认为不申请（作放弃申请）。
2、企业同意发放相关悬赏金，悬赏金由平台七个工作日内统一发放到个人账户。
3、普通岗位分享：请阅读积分有奖分享规则。
申请悬赏金流程：
1、申请三种状态显示：审核未通过、初步审核通过、审核通过。